Вебинар: «Отпуск-2026: рекомендации Роструда, практические ситуации»

О МЕРОПРИЯТИИ
Правильно перенести отпуск – мы рассмотрим причины переноса отпуска; расскажем, в каких случаях надо согласовать с работником новые даты ежегодного оплачиваемого отпуска; разберемся, как внести изменения в график отпусков при переносе отпуска на другое время; ответим на вопросы: нужно ли ветерану боевых действий предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в удобное ему время, как быть, если при переносе отпуска на более ранний период не удается соблюсти срок уведомления; поясним, может ли работодатель сам передвинуть отпуск сотрудника из-за его болезни.
Быть в курсе позиции Роструда по важным вопросам – разберем полезные ответы онлайн-инспекции, в частности, узнаем, можно ли сократить продолжительность дополнительного отпуска, если по результатам спецоценки класс условий не изменился; вправе ли работодатель при утверждении графика отпусков делить его на две части по 14 дней, если работник хочет разделить отпуск по-другому; вправе ли работодатель разделить на 2 части отпуск специалиста без его согласия; как продлить отпуск в случае нетрудоспособности работника; нюансы предоставления дополнительных дней отдыха за дни сдачи крови, если на момент сдачи крови сотрудник работал в другой организации; можно ли работнику, находящемуся в отпуске, работать по совместительству на других должностях; как считают срок отпуска работника, выезжающего для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера; можно ли сократить количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска из-за нескольких учебных отпусков в течение года.
Получить ответы на практические вопросы по нюансам оформления отпуска в разных ситуациях – мы расскажем, что делать, если работник передумал делить ежегодный оплачиваемый отпуск на части и принес заявление на полный отпуск; рассмотрим особенности в порядке предоставления отпуска работающим пенсионерам – совместителям; разберемся, можно ли перенести ежегодный оплачиваемый отпуск частями на несколько новых периодов; ответим на вопрос, обязан ли работодатель перенести ежегодный оплачиваемый отпуск по просьбе многодетного работника; разберемся, какие причины переноса ежегодного оплачиваемого отпуска работодатель может предусмотреть в ЛНА; подскажем, как оформить отказ работнику в переносе ежегодного оплачиваемого отпуска; поясним, можно ли оформить перенос ежегодного оплачиваемого отпуска с открытой датой; расскажем, нужно ли предоставить неиспользованные дни удлиненного основного отпуска работнику, если он утратил статус инвалида; рассмотрим особенности переноса ежегодного отпуска работнику-инвалиду, а также особенности предоставления ежегодного отпуска с последующим увольнением инвалидам.

Зарегистрироваться можно:
по тел. 66-24-02, 89646905247
на сайте http://consultantnov.ru/