Замечание или выговор: последовательность взысканий может быть любой, отметил Роструд
2 июня 2025
Обзоры федерального законодательства
Замечание или выговор: последовательность взысканий может быть любой, отметил Роструд
Работодатель вправе применять дисциплинарные взыскания в виде замечания и выговора в любой очередности, указало ведомство. При этом важно учитывать тяжесть проступка и обстоятельства его совершения.
Отметим, аналогичную позицию Роструд уже высказывал.
Документ: Письмо Роструда от 12.03.2025 N ПГ/03374-6-1 login.consultant.ru/link/?req=...
Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс
login.consultant.ru/demo-acces...
Обзор подготовлен специалистами компании "Консультант Плюс"
|
Начните сотрудничество с индивидуальной консультации по подбору инструментов, услуг и печатных изданий.
|
Заказать услугу
|
- Комментарии
Загрузка комментариев...