Работодателям на заметку: ответы онлайн-инспекции

Нужно ли повторно предлагать сокращаемому должность, которая вновь стала вакантной?
Сотруднику следует еще раз предложить вакансию, от которой он отказался, если на эту должность приняли, а затем уволили с нее другого работника.
Какие вакансии и в каком порядке нужно предлагать при сокращении, подскажет готовое решение https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PK..

Можно ли сотруднику дать донорский день отдыха в его выходной по графику?
Работник вправе взять такой день.
Предоставить и оплатить дни отдыха за сдачу крови и ее компонентов поможет путеводитель https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PK..

Трудовой договор стал бессрочным: нужно ли указывать в допсоглашении почему?
Необязательно отражать в допсоглашении причину изменения трудового договора, если он стал бессрочным.
Составить такое доплоглашение можно по нашей форме https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PA..

Допустимо ли всем без исключения в организации установить ненормированный рабочий день?
Если всем сотрудникам установить режим ненормированного рабочего времени, это не будет нарушением.
Оформить ненормированный рабочий день поможет готовое решение https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PK..

Обзор подготовлен специалистами компании "Консультант Плюс"

Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс https://login.consultant.ru/demo-access/