Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за ноябрь 2024 года

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за ноябрь 2024 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о продлении срока трудового договора, ознакомлении с локальными нормативными актами, предоставлении донорских выходных, оплате сверхурочной работы, подаче документов инвалидом и др. Подробнее расскажем в обзоре.
Нужно ли продлевать срок договора, если у сотрудника с 4 детьми это единственный источник дохода?
Этот вопрос решают с работодателем. После того как срок договора со специалистом истечет, организация вправе его уволить.
Можно ли в трудовом договоре предусмотреть графу для подписи об ознакомлении с локальными актами?
Подпись работника под зафиксированным фактом означает согласие с ним. Если сотрудник расписался в табличке с названиями локальных нормативных актов, значит, он с ними ознакомился.
Обязательно ли донорский отдых давать в будний день?
Его можно оформить на любую дату.
Может ли внешний совместитель работать в субботу и воскресенье?
Ведомство считает, что это допустимо.
Нужно ли заявление о признании трудового договора бессрочным?
Заявление не требуется. Стороны заключают допсоглашение.
Как оплатить сотруднику предпраздничный день, если он отработал 8, а не 7 часов?
Повышенной оплате подлежит 1 ч. Поскольку если специалист трудился по инициативе руководства вне рабочего времени, то он это делал сверхурочно.
Обязан ли инвалид представлять работодателю индивидуальную программу реабилитации?
Нет, а организация не вправе ее требовать.
Можно ли присоединиться к локальным актам другого работодателя?
Нельзя. Такие документы действуют в отношении сотрудников того работодателя, который их принял.
Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс login.consultant.ru/demo-access/

Обзор подготовлен специалистами компании "Консультант Плюс"