КонсультантПлюс Великий Новгород
Консультантплюс
Семинары
Сервис
Новости
  • Новое в системе КонсультантПлюс
  • Обзоры федерального законодательства
  • Обзоры регионального законодательства
О компании
  • О компании
  • Карьера
  • Награды
  • Вопрос ответ
Контакты
Ещё
    Задать вопрос
    +7 (8162) 66-24-02
    Заказать звонок
    office@53cplus.ru

    Место нахождения организации: Новгородская область, г.о. Великий Новгород г. Великий Новгород

    Адрес: 173000, Новгородская область, г. Великий Новгород, ул. Федоровский ручей, д. 2/13А, помещ. 301Н
    +7 (8162) 66-24-02
    Заказать звонок Консультация по системе Бесплатная презентация
    КонсультантПлюс Великий Новгород
    Консультантплюс
    Семинары
    Сервис
    Новости
    • Новое в системе КонсультантПлюс
    • Обзоры федерального законодательства
    • Обзоры регионального законодательства
    О компании
    • О компании
    • Карьера
    • Награды
    • Вопрос ответ
    Контакты
      КонсультантПлюс Великий Новгород
      Консультантплюс
      Семинары
      Сервис
      Новости
      • Новое в системе КонсультантПлюс
      • Обзоры федерального законодательства
      • Обзоры регионального законодательства
      О компании
      • О компании
      • Карьера
      • Награды
      • Вопрос ответ
      Контакты
        КонсультантПлюс Великий Новгород
        КонсультантПлюс Великий Новгород
        • Консультантплюс
        • Семинары
        • Сервис
        • Новости
          • Назад
          • Новости
          • Новое в системе КонсультантПлюс
          • Обзоры федерального законодательства
          • Обзоры регионального законодательства
        • О компании
          • Назад
          • О компании
          • О компании
          • Карьера
          • Награды
          • Вопрос ответ
        • Контакты
        • +7 (8162) 66-24-02
        office@53cplus.ru

        Место нахождения организации: Новгородская область, г.о. Великий Новгород г. Великий Новгород

        Адрес: 173000, Новгородская область, г. Великий Новгород, ул. Федоровский ручей, д. 2/13А, помещ. 301Н
        • Главная
        • Пресс-центр
        • Обзоры федерального законодательства
        • Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции

        Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции

        • Новое в системе КонсультантПлюс
        • Обзоры федерального законодательства
        • Обзоры регионального законодательства
        Мы всегда на связи
        Заказать звонок
        Написать сообщение
        Оставить отзыв
        Ближайший офис
        19 октября 2021
        Обзоры федерального законодательства
        В прошлом месяце работники и работодатели задавали Роструду вопросы о ведении трудовых книжек и личных карточек Т-2, предоставлении отпуска и т.д. О самых полезных для кадровых служб ответах в обзоре «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за сентябрь 2021 года» на стартовой странице профиля «Бухгалтерия и кадры» https://login.consultant.ru/link/?req=opennews&id..

        Нужно ли заводить трудовую книжку работнику, если до этого он проходил только военную службу по контракту?
        В отношении тех, кто впервые принят на работу в 2021 году, бумажные книжки оформлять не нужно. Роструд отметил, что это относится и к сотрудникам, которые ранее проходили службу по контракту.
        В каких случаях необходимо вести трудовую книжку, подскажет путеводитель https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PK..

        Можно ли вести личную карточку Т-2 в электронном виде?
        Ведомство указало, что по новому порядку с 1 сентября вести карточки Т-2 необязательно. Работодатель может продолжать это делать, в том числе в электронном виде, с ознакомлением сотрудников с записями или без.
        О самых значимых изменениях в правилах ведения и заполнения трудовых книжек читайте в обзоре https://login.consultant.ru/link/?req=opennews&id..

        Что делать, если отпуск по основному месту работы короче, чем по внутреннему совместительству?
        Ведомство считает, что в подобной ситуации сотруднику можно предоставить работу по основной должности во время отдыха по совместительству либо отпуск без сохранения зарплаты.
        Оформить отпуск за свой счет поможет путеводитель https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PK..

        Можно ли продлить срочный трудовой договор на 6 дней?
        Роструд разъяснил: продлить трудовой договор можно на любой срок. Для этого нужно заключить с работником допсоглашение. Главное, чтобы общий срок трудового договора не превышал 5 лет.
        В каких случаях можно продлить срочный трудовой договор, подскажет готовое решение https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PK..

        Обзор подготовлен специалистами компании "Консультант Плюс"

        Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс https://login.consultant.ru/demo-access/
        Начните сотрудничество с индивидуальной консультации по подбору инструментов, услуг и печатных изданий.
        Заказать услугу
        • Комментарии
        Загрузка комментариев...
        Поделиться
        Назад к списку
        Консультантплюс
        Семинары
        Сервис
        Новости
        О компании
        Контакты
        +7 (8162) 66-24-02
        Заказать звонок
        office@53cplus.ru

        Место нахождения организации: Новгородская область, г.о. Великий Новгород г. Великий Новгород

        Адрес: 173000, Новгородская область, г. Великий Новгород, ул. Федоровский ручей, д. 2/13А, помещ. 301Н
        Версия для печати
        Политика конфиденциальности
        © 2026 Все права защищены.