КонсультантПлюс Великий Новгород
Консультантплюс
Семинары
Сервис
Новости
  • Новое в системе КонсультантПлюс
  • Обзоры федерального законодательства
  • Обзоры регионального законодательства
О компании
  • О компании
  • Карьера
  • Награды
  • Вопрос ответ
Контакты
Ещё
    Задать вопрос
    +7 (8162) 66-24-02
    Заказать звонок
    office@53cplus.ru

    Место нахождения организации: Новгородская область, г.о. Великий Новгород г. Великий Новгород

    Адрес: 173000, Новгородская область, г. Великий Новгород, ул. Федоровский ручей, д. 2/13А, помещ. 301Н
    +7 (8162) 66-24-02
    Заказать звонок Консультация по системе Бесплатная презентация
    КонсультантПлюс Великий Новгород
    Консультантплюс
    Семинары
    Сервис
    Новости
    • Новое в системе КонсультантПлюс
    • Обзоры федерального законодательства
    • Обзоры регионального законодательства
    О компании
    • О компании
    • Карьера
    • Награды
    • Вопрос ответ
    Контакты
      КонсультантПлюс Великий Новгород
      Консультантплюс
      Семинары
      Сервис
      Новости
      • Новое в системе КонсультантПлюс
      • Обзоры федерального законодательства
      • Обзоры регионального законодательства
      О компании
      • О компании
      • Карьера
      • Награды
      • Вопрос ответ
      Контакты
        КонсультантПлюс Великий Новгород
        КонсультантПлюс Великий Новгород
        • Консультантплюс
        • Семинары
        • Сервис
        • Новости
          • Назад
          • Новости
          • Новое в системе КонсультантПлюс
          • Обзоры федерального законодательства
          • Обзоры регионального законодательства
        • О компании
          • Назад
          • О компании
          • О компании
          • Карьера
          • Награды
          • Вопрос ответ
        • Контакты
        • +7 (8162) 66-24-02
        office@53cplus.ru

        Место нахождения организации: Новгородская область, г.о. Великий Новгород г. Великий Новгород

        Адрес: 173000, Новгородская область, г. Великий Новгород, ул. Федоровский ручей, д. 2/13А, помещ. 301Н
        • Главная
        • Пресс-центр
        • Обзоры федерального законодательства
        • Персонифицированный учет, регистрация страхователей и их новые обязанности: поправки Минтруда

        Персонифицированный учет, регистрация страхователей и их новые обязанности: поправки Минтруда

        • Новое в системе КонсультантПлюс
        • Обзоры федерального законодательства
        • Обзоры регионального законодательства
        Мы всегда на связи
        Заказать звонок
        Написать сообщение
        Оставить отзыв
        Ближайший офис
        Персонифицированный учет, регистрация страхователей и их новые обязанности: поправки Минтруда
        17 января 2025
        Обзоры федерального законодательства
        Персонифицированный учет, регистрация страхователей и их новые обязанности: поправки Минтруда
        Ведомство вынесло на публичное обсуждение изменения в законы о персонифицированном учете, страховании от несчастных случаев, страховании на случай нетрудоспособности и др. Расскажем об основных новшествах.
        Персонифицированный учет
        Сроки
        Хотят закрепить такие правила расчета сроков:
        - срок отсчитывается со следующего дня после календарной даты или события, которым определено его начало;
        - по общему правилу срок рассчитывают в рабочих днях;
        - если последний день приходится на выходной, нерабочий или праздничный день, то день окончания срока – ближайший следующий рабочий день.
        Отметим, СФР, ссылаясь на ГК РФ, допускал перенос срока на ближайший рабочий день.
        Индивидуальный лицевой счет
        Планируют расширить перечень сведений в индивидуальном лицевом счете. Например, в общей части укажут начисленные взносы на ВНиМ за периоды с 1 января 2023 года – по доле единого тарифа 8,9%. Также отразят сведения о периодах выплаты пособий по больничному, беременности и родам, уходу за ребенком.
        В раздел "Сведения о трудовой деятельности" внесут информацию о неполном рабочем времени, надомной или дистанционной работе. Подать сведения в этом случае нужно не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором:
        - издали приказ о надомной, удаленной работе либо неполном дне;
        - работник написал заявление.
        Сведения о застрахованных лицах
        Хотят, чтобы страхователи предоставляли сведения:
        - о периодах, когда застрахованные были руководителями организаций и одновременно единственными участниками (учредителями), членами, собственниками имущества юрлица и когда на их выплаты начислялись взносы;
        - о периодах, которые засчитывают в страховой стаж для расчета пособий по больничному и по беременности и родам;
        - о начале и окончании выполнения работ (оказания услуг) по ГПД, реквизитах договора. Сейчас сообщают также дату заключения и прекращения такого договора;
        - о том, есть ли в ГПД условие об уплате взносов на травматизм;
        - о случаях неполного рабочего времени, надомной или дистанционной работы и др.
        Страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
        Регистрация страхователей
        Предполагается, что юрлицам больше не придется подавать заявление о регистрации и снятии с учета подразделений, которым открыты счета в банках и которые начисляют выплаты физлицам. Их будут ставить на учет и снимать с него по сведениям инспекции.
        В связи с этим упразднят ряд обязанностей страхователя. Так, больше не нужно будет подавать сведения:
        - о создании, ликвидации, изменении адреса (места нахождения) и наименования подразделения;
        - закрытии счета в банке, открытого для работы подразделения;
        - прекращении полномочий подразделения начислять выплаты физлицам.
        Класс профриска
        Хотят закрепить правила определения класса профриска и установления тарифа. Территориальный орган СФР определит класс риска по сведениям об основном виде деятельности. Для организаций информацию возьмут из ЕГРЮЛ. Если основные виды деятельности у подразделения и головной организации разные, класс риска подразделению установят по первым поданным сведениям о начисленных взносах.
        Необлагаемые выплаты
        Планируют освободить от взносов:
        - компенсацию расходов дистанционных работников за использование оборудования и программно-технических средств, но не более 35 руб. за рабочий день либо в сумме документально подтвержденных расходов. Сумму возмещения нужно определить в колдоговоре, локальном акте, трудовом договоре либо соглашении к нему;
        - суточные в размере 700 руб. за каждый день командировки по РФ и 2500 руб. – за границей.
        Взыскание недоимки и освобождение от ответственности
        Хотят установить отдельный срок направления требования для случая, когда сумма недоимки по взносам и пеням в течение расчетного периода не более 500 руб. и она остается той же после этого расчетного периода. Срок – 3 месяца со дня выявления недоимки.
        Также предлагают закрепить правило: пени не могут превышать недоимку, на которую их начислили.
        Документ: Проект федерального закона
        Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс login.consultant.ru/demo-access/

        Обзор подготовлен специалистами компании "Консультант Плюс"
        Начните сотрудничество с индивидуальной консультации по подбору инструментов, услуг и печатных изданий.
        Заказать услугу
        • Комментарии
        Загрузка комментариев...
        Поделиться
        Назад к списку
        Консультантплюс
        Семинары
        Сервис
        Новости
        О компании
        Контакты
        +7 (8162) 66-24-02
        Заказать звонок
        office@53cplus.ru

        Место нахождения организации: Новгородская область, г.о. Великий Новгород г. Великий Новгород

        Адрес: 173000, Новгородская область, г. Великий Новгород, ул. Федоровский ручей, д. 2/13А, помещ. 301Н
        Версия для печати
        Политика конфиденциальности
        © 2026 Все права защищены.