Отгул за работу в выходной: разъяснения Минтруда

Зарплату за месяц, в котором сотрудник взял день отдыха за работу в выходной или праздник, выплачивают полностью. Этот день исключают из нормы рабочего времени.

Если работник увольняется, не использовав право на отдых, за труд в выходной нужно доплатить.

По поводу зарплаты за месяц, когда предоставили отгул, ведомство уже давало аналогичные разъяснения.

По вопросу о том, «сгорают» ли отгулы при увольнении, судебная практика неоднозначна.

Полагаем, безопаснее придерживаться позиции Минтруда.

Документ: Письмо Минтруда России от 18.05.2021 N 14-6/ООГ-4466

Рекомендуем: Как оплатить работу в выходные и праздники https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PB..

Обзор подготовлен специалистами компании "Консультант Плюс"

Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс https://login.consultant.ru/demo-access/