Отчетность и расчеты в июне: на что обратить внимание бухгалтеру

 МРОТ
С 1 июня минимальный размер оплаты труда равен 15 279 руб. Как это влияет на расчет заплат и других выплат работникам, см. в обзоре.

 Пособия
С 31 мая применяют новые формы документов, которые нужны при оформлении пособий. В их числе:
- сведения о застрахованном лице. Теперь в них надо указывать пол работника;
- заявление о назначении пособия по уходу за ребенком. Ранее документ составляли в произвольной форме и приводили в нем платежные реквизиты. В новой форме их нет, ведь необходимые реквизиты можно взять из формы сведений о застрахованном лице;
- заявление о перерасчете пособия по болезни, при профессиональной травме, по беременности и родам, по уходу за ребенком. Ф.И.О. застрахованного теперь не нужно указывать дважды. Зато появились поля для сведений о ребенке;
- уведомление о прекращении права на пособие по уходу за ребенком. Из формы убрали часть персональных данных работника, добавили сведения о ребенке.
В формах есть и другие несущественные отличия.

 Оплата ежегодных отпусков
На июнь приходится один федеральный праздник - День России. Если он совпадает с отпуском, не учитывайте этот день в расчете отпускных и не оплачивайте. О других нюансах оформления и оплаты отпусков см. в материалах для бухгалтера бюджетной и коммерческой организации.

 Блокировка счета
С июня отменили запрет на блокировку счетов налогоплательщиков при взыскании за счет денежных средств долгов по налогам, взносам, штрафным санкциям.
Проверьте, нет ли у вас неоплаченных требований. Если есть, погасите их, чтобы избежать заморозки счетов.

 Субсидия на наем новых работников
Работодатели могут получить господдержку при трудоустройстве граждан некоторых категорий. Это выпускники колледжей и вузов без опыта работы, молодые люди без среднего профессионального или высшего образования, инвалиды, дети-сироты, родители несовершеннолетних детей и др.
Размер субсидии на каждого нового сотрудника — 3 МРОТ, увеличенных на районный коэффициент и сумму страховых взносов. Первую часть выплаты работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, вторую — через 3 месяца, третью — через 6 месяцев.

Подробнее в обзоре «Отчетность и расчеты в июне: на что бухгалтеру обратить внимание» на стартовой странице профиля «Бухгалтерия и кадры» в системе КонсультантПлюс.
https://login.consultant.ru/link/?req=opennews&id..

Обзор подготовлен специалистами компании "Консультант Плюс"

Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс https://login.consultant.ru/demo-access/