Роструд разъяснил, что если сотрудник отработал менее 8 часов в выходной или праздник, то ему все равно нужно дать полный день отдыха. Ранее об этом говорил Минтруд.
Также работодателям напомнили, что оплачивать труд в выходной или праздник нужно не меньше чем в двойном размере. За сверхурочную работу в такой день повторно индексировать выплату не нужно.
Привлечь к труду в выходные и праздники поможет Путеводитель по кадровым вопросам в системе КонсультантПлюс. https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PK..
Документ: Доклад Роструда за IV квартал 2021 года
Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс https://login.consultant.ru/demo-access/
Особенности привлечения к работе в выходные и праздники
31 января 2022
Обзоры федерального законодательства
Начните сотрудничество с индивидуальной консультации по подбору инструментов, услуг и печатных изданий.
|
Заказать услугу
|
Подписаться на
рассылку
Будьте в курсе последних новостей отрасли
Подписаться
- Комментарии
Загрузка комментариев...