"Ноябрьские каникулы" 2021 года: на что обратить внимание

Президент объявил нерабочие дни по всей стране с 30 октября по 7 ноября включительно. Рассмотрим, как оформить выход на работу, как его оплачивать, когда платить налоги. Ответы на эти и другие сложные вопросы в обзоре «Ноябрьские каникулы» 2021 года: на что бухгалтеру и кадровику нужно обратить внимание» на стартовой странице профиля «Бухгалтерия и кадры»
https://login.consultant.ru/link/?req=opennews&id..

Обращаем внимание, что регионы могут установить нерабочие дни и раньше, как сделали, например, в Москве и Подмосковье, а также продлить их.

- Выход на работу
Работодатель или наниматель может определить количество работников и служащих, которые смогут трудиться в этот период, чтобы обеспечить функционирование организации или органа власти. Списки сотрудников по нерабочим дням в мае рекомендовали оформлять приказом или распоряжением.
Отдельно установят режим работы учреждений культуры и здравоохранения.

- Зарплата за октябрь
Нерабочие дни не относят к выходным или праздникам, поэтому оснований для переноса выплат нет. Следует учесть только то, что на этот период выпал праздник - 4 ноября.
Однако в нерабочие дни кредитные организации тоже вправе «отдыхать». В отношении нерабочих дней в мае Минтруд советовал перечислить зарплату заранее.

- Оплата труда в каникулы
По аналогии с «президентскими каникулами» в мае тем, кто продолжит трудиться в нерабочие дни, следует платить в одинарном размере. Такой позиции придерживался Минтруд. Аналогичные разъяснения Роструд давал в отношении лиц, на которых не распространялись прошлогодние указы. При этом работодатель может установить доп. выплаты.

- Отпуск
В ежегодный отпуск не включают только нерабочие праздничные дни. Минтруд в отношении «майских каникул» разъяснял: для работников, у которых отпуск полностью или частично совпал с периодом нерабочих дней, врем отдыха не продлевают. Полагаем, так как на период нерабочих дней выпал праздник, включать его в ежегодный отпуск не нужно.
Напомним, сотрудники могут перенести отдых с согласия работодателя.
В отпуск за свой счет, который ежегодно полагается отдельным работникам, например инвалидам, нерабочие дни включают. Иного законодательство не предусматривает.

Документы:
Указ Президента РФ от 20.10.2021 N 595

Обзор подготовлен специалистами компании "Консультант Плюс"

Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс https://login.consultant.ru/demo-access/