Необязательно указывать в графике отпусков конкретные даты, отметил Минтруд

Необязательно указывать в графике отпусков конкретные даты, отметил Минтруд

ТК РФ не определяет, как обозначать время ежегодных отпусков персонала – с точными датами или только с месяцами. Ведомство также напомнило о позиции ВС РФ: закон не требует указывать в графике именно даты.

Отметим, Роструд считает иначе (http://www.consultant.ru/legalnews/26404/). Понятие "график" подразумевает, что нужно включать в него периоды, а значит, конкретные дни начала и окончания отдыха.

График отпусков на 2025 год следует утвердить не позднее 17 декабря – минимум за 2 недели до нового года.

Документ:
Письмо Минтруда России от 26.09.2024 № 14-6/ООГ-5659

Обзор подготовлен специалистами компании "Консультант Плюс"

Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс https://login.consultant.ru/demo-access/