Когда можно продлить срочный трудовой договор: разъяснения Минтруда

Ведомство напомнило, что по общему правилу срочный трудовой договор нельзя переоформить или продлить. После его окончания следует заключить новый, если для этого есть основания. В ряде случаев предусмотрены исключения. Например, по заявлению работницы нужно продлить срок трудового договора до окончания беременности.

Составить срочный трудовой договор поможет готовое решение https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PK..

Документ: Письмо Минтруда России от 27.04.2021 № 14-2/ООГ-3772

Обзор подготовлен специалистами компании "Консультант Плюс"

Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс https://login.consultant.ru/demo-access/