Что важного произошло для кадровика за лето 2021 года

 Основные события в связи с пандемией коронавируса:
- Минтруд и Роспотребнадзор разъяснили, как организовать вакцинацию персонала от COVID-19;
- программу субсидирования найма продлили и распространили на выпускников 2020 года;
- россиян освободили от двукратного тестирования на COVID-19 по прибытии из-за рубежа;
- граждан РФ обязали загружать информацию об исследовании на коронавирус, перенесенном заболевании или вакцинации в течение 4 дней после возвращения из-за границы.

 Проверки ГИТ
С 23 июня по-новому стали контролировать соблюдение норм трудового права. В частности, ГИТ теперь может проводить такие мероприятия, как информирование и консультирование.

 Отчетность
С августа СЗВ-ТД начали принимать по новой форме.

 Трудовые книжки
С 1 сентября утвердили новую форму, порядок ведения и хранения трудовых книжек. В частности, разрешили вносить записи с помощью технических средств или штампов. Трудовые книжки нового образца нужно использовать с 2023 года.

 Охрана труда
С 1 марта 2022 года изменили правила охраны труда. Организациям придется проводить больше мероприятий по профилактике причинения вреда здоровью работников.
Кроме того, обновили форму и порядок подачи декларации по СОУТ, расширили перечень должностей, которые могут занимать женщины.

Наиболее важные события лета для специалиста по кадрам, судебная практика, а также разъяснения ведомств в обзоре «Что важного произошло для кадровика за лето» на стартовой странице профиля «Бухгалтерия и кадры».
https://login.consultant.ru/link/?req=opennews&id..

Обзор подготовлен специалистами компании "Консультант Плюс"

Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс https://login.consultant.ru/demo-access/